本文目录一览：
- 1、特繁退休和正式退休待遇一样吗
- 2、特殊工种退休
- 3、三管轮退休后有退休金吗?
- 4、退休特殊工种包括什么
- 5、特殊工种退休有哪些待遇?
- 6、一线维修钳工是特殊工种吗
特繁退休和正式退休待遇一样吗
特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。根据国家计算退休金的公式：（一）基础养老金。
在事业单位工作的人员，现在办理退休的话，能够领取的待遇还是比较多的，除了基本的养老金之外，还可以领取职业年金的待遇，住房公积金、医保返还金也是可以领取的，部分退休人员还可以领取独生子女费。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
合并换算后可以55岁退休。 特繁工种工人退休规定 对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
特殊工种退休
1、法律分析：特殊工种职工即使中间间断工作，仍然可以退休。根据法律规定，特殊工种职工可以提前退休，但要求男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，并且缴费年限满15年。关键在于特殊工种是否得到了劳动部门的确认。
2、(1)年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。(2)工种要求：企业职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。
3、特殊工种满8年能退休。从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年。
4、特殊工种人员应在达到法定退休年龄前，向所在单位提出退休申请。申请时，需要提交上述准备好的证明材料，并填写相关的退休申请表。单位在收到申请后，会进行初步审核，并上报给相关部门审批。等待审批结果 相关部门在收到单位的申请后，会进行进一步的审核和审批。
5、法律分析：提前退休的特殊工种包括：电气工作：包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、维护（维修）、试验工、井下电气钳工。金属焊接和切割：包括焊机和切割机。起重机械操作：包括司机、吊车司机、司机、维修工。
6、法律主观：特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
三管轮退休后有退休金吗?
1、三管轮退休后有退休金。因为到了退休年龄是可以继续上班的，但是此时员工与单位之间的关系从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。三管轮是海员职务中的一种，负责船舶机舱设备的日常管理，特别是负责主机、辅机操作与运行、机舱设备的保养和保管、船上其它机械设备的维修保养。
2、即便所有考试最终顺利通过，拿到一个接近50岁的三管轮证书，对于很多航运公司而言，这样的证书可能已经不够吸引人。不论从身体状况还是工作能力来看，公司通常会更加倾向于聘请年轻的船员。此外，对于接近退休年龄的船员，雇主可能更看重其经验和稳定性，而不会轻易考虑其证书的新旧。
3、轮机最开始做是比较辛苦的，都是从比较低的级别做起，一般是三管轮，直到轮机长，大管轮和轮机长相对来说就比较轻松了，活不是太多。轮机管理相对其他专业来说就业还是不错的，比较挣钱，轮机长下来换工作就特别容易了。
退休特殊工种包括什么
1、法律分析：特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。特殊工种目录：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。
2、法律分析：提前退休的特殊工种包括：电气工作：包括发电、输电、变电、配电电工、电气设备安装、运行、维护（维修）、试验工、井下电气钳工。金属焊接和切割：包括焊机和切割机。起重机械操作：包括司机、吊车司机、司机、维修工。
3、法律分析：提前退休的特殊工种包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。根据法律规定，从事特殊工种的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。
4、岁可以提前退休的工作有：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，如焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
5、特殊工种包括从事高空、高温、有毒有害、特别繁重等特定岗位的员工。这类特殊工种职工由于工作性质危险或对人体有较大伤害，符合国家规定的特定条件，是可以提前退休的。具体如下：达到国家规定的工作年限并且满足年龄要求的特殊工种职工，可以提前享受退休待遇。
特殊工种退休有哪些待遇?
1、特殊工种退休补贴标准 特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无需承担另行补偿和管理责任，没有法律规定企业需要给特殊工种补助。
2、对于1997年12月31日之前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，退休后可按月领取基本养老金。该养老金包括基础养老金、个人账户养老金、综合性补贴和过渡性养老金四部分。
3、企业补充养老金：由企业根据自身情况和员工协商确定，非强制性质；政府特殊补助：对于符合条件的退休人员，政府可能会提供特殊补助或补贴。
一线维修钳工是特殊工种吗
一线维修钳工不属于特殊工种，故无法按照特殊工种的条件提前退休。特殊工种，例如井下、高空、高温、繁重体力劳动或对健康有害的工作岗位，退休年龄规定为男性55周岁，女性45周岁。
一线维修钳工不是特殊工种，不能按特殊工种提前退休。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
钳工不属于 特殊工种 。对本人容易发生 伤亡事故 和周边设施安全有重大危害的属于特殊工种。焊工，电工是特殊工种。
不是。钳工不被认为是特殊工种。在国家劳动部关于特殊工种的定义中，没有将从事钳工作业列入其中。相对于其他具有高危险性质的职业（如井下、高空等），钳工作业不属于极度危险或者容易发生人员伤亡事故的类型。