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月薪1.4万招不到机械毕业生,毕业生都选择了哪些岗位?
1、教育行业其实教育行业一直都是受毕业生青睐的一个行业，现在不仅仅是师范生，一些非师范生也想去从事教育工作，可能一方面是因为该工作的稳定性，另一方面是因为个人的兴趣爱好，而且选择教育行业的女生会比较多。
2、一家企业的人力资源抱怨，他们去985大学招聘人才，想要招聘机械、液压专业学生，月薪给到了4万，但是在招聘现场竟然没有一个人来询问，后来才知道，这些专业的学生早就已经被其他的工厂提前签约了，而且工资也比他们公司高很多，年薪高达二三十万。
3、月薪4万招不到机械毕业生是怎么回事？据媒体消息，4万月薪抢机械专业学生，专场招聘却“一个人都没走进来”，广东外贸制造中小企业招工现场，老板比求职的工人还多；北京央企说，年轻人不愿意进工厂。制造巨头吐槽，开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。
江苏恒立液压科技有限公司怎么样?
公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家级专利奖”等资质和荣誉。在知识产权方面，江苏恒立液压科技有限公司拥有注册商标数量达到8个，软件著作权数量达到4个，专利信息达到340项。此外，江苏恒立液压科技有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。
总的来说，江苏恒立液压股份有限公司凭借其专业的技术背景、强大的资本实力以及战略性的地理位置，能够在液压领域保持稳定的竞争优势。如果您对这个行业或公司感兴趣，可以进一步关注其官方网站以获取更详细的信息。
恒立液压科技厂好一点。根据恒立液压科技公开招聘了解到，该厂设计工程师工资1w-8w，有五险一金、年终奖金、免费班车、定期体检、员工食堂福利；根据恒立液压股份公开招聘了解到，该厂设计工程师工资8k-5w，有五险一金、定期体检、节假日福利；恒立液压科技厂相对恒立液压股份福利待遇好一点。
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机械泵维修找工作怎么找?
加入发动机代理商：搞售后服务。单干。加入大型施工单位，搞设备维修。专业对口厂家(如发动机厂、各种用发动机驱动的设备厂)找工作。其他。总结：发动机的应用领域非常广阔，这些发动机都需要保养、维修，尤其电控是趋势，需要专门的人才。自己好好想想吧。各种行业各有利弊，自己权衡。
泵阀英才网，里面的企业基本全是泵阀的，其他的智联招聘、前程无忧、51job等都可以搜索到相应的泵行业公司，有的企业喜欢固定的网站，所以最好都注册一个，都搜一下看看，这样机会多一些。
工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈 选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻 选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格 学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
电机维修都是力气活。绕线 放线，质量好不好要看个人工艺，铜材合不合格。除了这个，要点功底其他很容易上手。但是又脏有累，维修一般都是拆装，水泵换水封等。现在有液压拉码。还好的。很多做个几年都不愿意做了。工资师傅工资高点5000，有提成。
不要，泵阀人才招聘网bfjob8001，对个人是免费的，只对公司收取费用。
我是做过汽修的。修油泵不好找工作，自己当老板还行，但要学精，基本要一年多。这个工种整天油糊糊的，许多人吃不了苦，你做好准备了吗。如果决定给人打工就不要学了。
月薪1.4万却招不到机械专业学生,这在行业内算是高薪资吗?
1、一家制造企业的人力资源管理主管说，2022年2月，公司去一家985大学招聘机械设备、液压机技术专业学员，得出的月薪达到4万余元，“大家下了非常大的信心，才得出那样的规范，是公司在历史上难以想象的”。意想不到的是，此次专场招聘居然无人过问，“一个学员都没走入来”。
2、据媒体消息，4万月薪抢机械专业学生，专场招聘却“一个人都没走进来”，广东外贸制造中小企业招工现场，老板比求职的工人还多；北京央企说，年轻人不愿意进工厂。制造巨头吐槽，开出“前所未有”的高薪依然抢不到人。然而，工人紧缺的另一面是就业难，特别是千万级应届大学生就业难。
3、月薪4万招不到机械毕业生，其实这证明目前不少的年轻人其实都是不太愿意进工厂工作的，特别是这些高校的年轻人被其他大厂以更高的薪资提前锁定的前提下更是如此，有更好的选择和更高的工资，大家自然也就不会想进场拧螺丝。